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2020年12月17-18日甘肅省蘭州市四海宮餐飲成功導入中成偉業餐前風暴例會與pk模式
發布時間:2020/12/22 10:26:14 閱覽次數:79次 發布者:piaogl
2020年12月17-18日甘肅省蘭州市四海宮餐飲成功導入中成偉業餐前風暴例會與pk模式
2020年12月17-18日甘肅省蘭州市四海宮餐飲成功導入中成偉業餐前風暴例會與pk模式

2020年12月17-18日,中成偉業風暴例會課題組張老師來到美麗的蘭州,為四海宮餐飲導入內訓。成功的為企業導入“中成偉業餐前風暴例會與PK模式”。

12月17日四海宮餐飲迎來第一次風暴例會的培訓,四海宮餐飲的100位家人滿懷著激情早早的來到了會場。主持人宣布完課堂紀律,隨著張老師的登場開始了為期兩天的培訓,首先張老師分享到“所有的問題都可以靠成功來解決,所有的成功都可以靠成長來解決,所有的成長都可以靠學習來解決。”緊接著張老師引出一條理念:“沒有接受過培訓的員工是企業最大的成本”為大家指出企業為什么要導入風暴例會,風暴例會又會給企業帶來的收獲,員工通過此次培訓又能得到什么收獲。

上午張老師為大家指出企業為什么要導入風暴例會,四海宮餐飲的全體家人從精神面貌以及狀態都得到大大的提升。下午張老師帶領大家復習了上午所學習的內容,之后開始了接下來的課程,張老師分別講到掌聲的運用、工作作風、工作態度企業之歌并留下一支舞蹈讓大家練習。

12月18日早晨四海宮餐飲的家人們早早地來到會場,首先以一支歡快的舞蹈展開了第二天的學習。課程一開始張老師把PK流程給大家統一梳理和講解。通過一天半的學習,終于迎來了激動人心的PK環節。四支隊伍都拿出了自己最激情最飽滿的狀態,全部家人為了冠軍竭盡全力。通過這次培訓,找到自己在日常工作中應有的狀態和態度。

通過兩天的學習,所有的員工精神面貌、行為舉止、心態、例會規范性、企業文化都得到了全面的提升!董事長對這次內訓給予高度贊賞同時對自己的團隊重新給出了一個定位。

最后,希望此次“中成偉業餐前風暴例會與PK模式”在四海宮餐飲可以落地生根。同時也希望企業在餐飲行業的路上能夠越走越遠。

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