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很多老板都舍不得分錢給員工，以為分錢給員工就是把自己的錢變少，其實這是錯誤的觀念。錢一定是越分越多；當然有些老板也舍得分錢，但確實不懂得分錢，結果錢一分人心就散了。所以大家一定要去認真學習下如何正確合理的分錢方法。很多公司員工之所以不積極，業績不好，主要是因為薪酬機制出了問題。如何解決分錢薪酬問題，學會分錢？
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